Arbejdspsykologisk undersøgelse

Hvad er formålet med undersøgelsen?

Formålet med den arbejdspsykologiske undersøgelse er overordnet at vurdere, hvad du fejler, og om det er arbejdet, der er den primære årsag til dine symptomer.

Hvem undersøger dig?

På Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling undersøger både læger og psykologer patienter med psykiske problemstillinger. Det vil stå i dit indkaldelsesbrev, hvem der skal undersøge dig.

Du har mulighed for at vælge videokonsultation i stedet for at møde på afdelingen. Erfaring viser, at videokonsultation lever op til samme kvalitet som ved fysisk fremmøde. Kontakt afdelingen hvis du ønsker dette.

Før undersøgelsen:
Når du bliver indkaldt til en arbejdspsykologisk undersøgelse, vil du modtage to spørgeskemaer og en samtykkeerklæring.

Afdelingens spørgeskema samt samtykkeerklæringen vil blive sendt til dig på E-boks sammen med indkaldelsen.

Spørgeskemaet ”Arbejdspsykologisk forløb” vil blive tilgængeligt på Mit Sygehus 4 dage før dit besøg på afdelingen.
Spørgeskemaerne indeholder spørgsmål om bl.a. dine tidligere ansættelser, de arbejdsmæssige belastninger, og hvordan du har det (dine symptomer).
Det er vigtigt, at du udfylder begge spørgeskemaer inden undersøgelsen, da psykologen/lægen bruger dine besvarelser i sin forberedelse til undersøgelsen.

Samtykkeerklæring:
Vi kan som hovedregel kun videregive oplysninger om din sygdom og behandling, når du har givet os tilladelse.

Hvis linket i indkaldelsesbrevet ikke fungerer, kan du printe spørgeskemaet og/eller samtykkeerklæring her og tage det med.

Spørgeskema (PDF)
Samtykkeerklæring (PDF)
Når du kommer til afdelingen
Henvend dig ved skranken, så vi ved, at du er kommet. Du vil herefter blive hentet af psykologen/lægen.

Hos psykologen/lægen
Den arbejdspsykologiske undersøgelse foregår på psykologens/lægens kontor og varer 1-3 timer. Psykologen/lægen vil bl.a. spørge ind til tidligere sygdom, dine symptomer, de arbejdsmæssige belastninger samt til eventuelle øvrige belastninger.

Til slut i undersøgelsen vil psykologen/lægen:

Vurdere hvorvidt dine symptomer eller sygdom skyldes dit arbejde.
Tale med dig om det fremadrettede forløb, herunder rådgive om evt. skånevilkår, arbejdsfastholdelse og behandling.
Vurdere om du tilhører målgruppen for vores gruppebaserede stresshåndteringsforløb.
Hvis psykologen/lægen vurderer, at du har en arbejdsbetinget sygdom vil denne foretage en anmeldelse til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. 
(Du kan læse om sagsgang i en arbejdsskadesag på dette link: Hvad sker der, når du får en arbejdsskade? | AES.dk)
Tage stilling til om Arbejdstilsynet skal orienteres.
Efter undersøgelsen:

Psykologen/lægen skriver en journal, som du kan tilgå via www.sundhed.dk 
I nogle tilfælde kan der være behov for, at psykologen/lægen kontakter dig telefonisk og følger op på undersøgelsen.
Vi sender også et brev med resume af undersøgelsen til din praktiserende læge og eventuelt anden henvisende læge med mindre, du har frabedt dig dette i samtykkeerklæringen.
Hvem kan få kopi af din journal?
Dig: Du kan se din journal på www.sundhed.dk
Din praktiserende læge: Hvis du har givet samtykke til videregivelse af journaloplysninger, får din praktiserende læge automatisk tilsendt lægebrev med resume af undersøgelsen og med besked om konklusion og plan.
Din fagforening: Hvis din fagforening har henvist dig til afdelingen og ønsker at se journalen, kan du printe den ud på www.sundhed.dk og videregive den. Vi sender ikke journaloplysninger til fagforeningen.
Arbejdsmarkedets Erhvervssikring: Hvis vi foretager anmeldelse af arbejdsskadesag, eller der allerede er foretaget anmeldelse før undersøgelsen, vil vi med dit samtykke også sende en kopi af journalen til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Andre med gyldig fuldmagt: Hvis du har et aktivt forløb ved jobcentret og har givet kommunen fuldmagt til at indhente nødvendige oplysninger, så kan din sagsbehandler få relevante journaloplysninger. Hvis du har en arbejdsskadesag, har Arbejdsmarkedets Erhvervssikring automatisk ret til at indhente oplysninger.
Arbejdsskadesag
Hvis vi vurderer eller mistænker, at din sygdom skyldes dit arbejde, har vi pligt til at anmelde din sygdom til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Det er ikke os der afgør om sygdommen kan anerkendes som en arbejdsskade. Afgørelsen af om din sygdom kan anerkendes som en arbejdsskade, og om du skal modtage erstatning, varetages af jurister i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.

Ved anmeldelse til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring bliver Arbejdstilsynet også informeret om, at der er foretaget en anmeldelse.

Ved behandling af sagen kan Arbejdsmarkedets Erhvervssikring informere din arbejdsgiver om anmeldelsen og om arbejdsforhold, der er beskrevet i din journal.

Hvis du ikke vil have, at din arbejdsgiver bliver informeret, kan du bede Arbejdsmarkedets Erhvervssikring om at lukke sagen.

Hvad er et stresshåndteringsforløb?
En stresshåndteringsgruppe består af 6-12 deltagere som mødes med psykologen 8 gange med én uges interval. Hvert møde varer 3 timer. Efter yderligere 3 måneder er der et opfølgende møde i stresshåndteringsgruppen.

Alle møder finder sted på Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Grindsted Sygehus.

Pjece stresshåndteringsforløb Pjece Stresshåndteringsforløb Grindsted

Hvordan tilmelder jeg mig?
Du kan ikke selv tilmelde dig en stresshåndteringsgruppe.

Din læge eller fagforening kan henvise dig til Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling. Her vurderer psykologen/lægen om du er i målgruppen for behandlingstilbuddet. Hvis det er tilfældet, og du takker ja til behandlingen, vil du herefter modtage et indkaldebrev i din e-boks. Mødedatoerne for gruppen står i indkaldebrevet.

Yderligere informationer om stress:
8 jobgrupper & stress; 8 jobgrupper og stress (rn.dk)
Tilbage til arbejde efter stress; Efter Stress Oktober2023
Forside AES.dk; Forside AES.dk.
Klag over dit eller andres arbejdsmiljø; Klag over dit eller andres arbejdsmiljø - Arbejdstilsynet (at.dk)