Leder uddannelse
Læs mere om hvilke lederuddannelser- og forløb man kan tage som leder på sygehuset
Din rolle som leder er vigtig for at sygehuset kan løfte sin kerneopgave og dermed sætte ´Patienten først`.
Èn af forudsætningerne for at du kan lykkes er, at du kender din organisatoriske og ledelsesmæssige kontekst, kan skabe en fælles retning med afsæt i de strategiske pejlemærker – og alt hvad der ligger der i mellem. Det er fundamentet i sygehusets strategi-trekant, som vores strategi og dermed ´Patienten først´ udspringer af.
Det kalder på, at du er klædt på til at løfte faglig ledelse, kvalitetsledelse og personaleledelse i et tæt samspil med direktionen, AL kredsen, funktionsledere, uddannelsesaktører, medarbejdere, MED-organisationen og øvrige aktører i og uden for sygehuset. Kort sagt, handler det om, at vi spiller hinanden gode.
Din udfoldelse af lederrollen bør helt naturligt være funderet i de tværgående initiativer – f.eks. Den gode Samtale, Compassion, Fælles Beslutningstagning, Den syddanske forbedringsmodel – der løbende initieres.
I efteråret 2024 udbydes et specialdesignet afdelingsleder forløb for afdelingsledere på Esbjerg Sygehus.
Uddannelsescentret udbyder lokalt et uddannelsesforløb for funktionsledere og medarbejdere med ledelsesopgaver. Forløbet er delt op i 4 moduler, og tager udgangspunkt i praktisk arbejde som leder.
Se flere detaljer og tilmeld dig på Plan2learn: Funktionsleder uddannelsen
Den Syddanske Forbedringsmodel (DSFM) er en metode, der gør det muligt for medarbejdere og ledere løbende at gennemføre forbedringer af arbejdsgange, kvalitet og dagligdagens mindre udfordringer. DSFM er den fælles og grundlæggende metode til at gennemføre og lede forbedringer på Esbjerg og Grindsted Sygehus, herunder forbedringer af driften, og til at understøtte fremdrift i Sygehusets strategi 2022 – 2025.
Derfor er uddannelse i DSFM obligatorisk for alle ledere med personaleansvar på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Uddannelsen er en kombination af teori og praktiske øvelser, fordelt på 5 heldagsmoduler med ca. 4-5 ugers mellemrum. Modul 1-3 vil blive afholdt sammen med medarbejdere, som har en nøglefunktion i afdelingernes kvalitets- og forbedringsarbejde.
Læs mere og tilmeld dig på Plan2Learn: Forbedringsledelse for ledere
Den Syddanske Forbedringsmodel (DSFM) er en metode, der gør det muligt for medarbejdere og ledere løbende at gennemføre forbedringer af arbejdsgange, kvalitet og dagligdagens mindre udfordringer. DSFM er den grundlæggende metode til at gennemføre og lede forbedringer på Esbjerg og Grindsted Sygehus, herunder forbedringer af driften, og til at understøtte fremdrift i Sygehusets strategi 2022 – 2025.
Derfor er denne 3 – dages uddannelse i DSFM obligatorisk for af alle specialeansvarlige og kvalitetsnøglepersoner på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Uddannelsen er en kombination af teori og praktiske øvelser, fordelt på 3 heldagsmoduler med ca. 4-5 ugers mellemrum hvor der arbejdes med hjemmeopgaver. Modul 1-3 vil blive afholdt sammen med ledere som er på 5-dages uddannelse i DSFM.
Læs mere og tilmeld dig på Plan2Learn: Forbedringsledelse for medarbejdere