Skip til primært indhold

Arbejdsopgaver og projekter

Herunder kan du læse mere om Uddannelsescentrets arbejdsopgaver og projekter

Uddannelsescentrets hovedopgave

At understøtte tranformationen fra Akutsygehus til Universitetshospital på uddannelsesområdet, på tværs af huset og sundhedsprofessioner samt via brobygning til SDU, professions- og erhvervsskoler, almen praksis, kommunerne og uddannelsesorganer i den eksisterende uddannelsesorganisation regionalt og tværregionalt. 

Uddannelsescentrets driftsopgave og strategispor

Uddannelsescentret har 5 strategiske spor ift. at understøtte hospitalets tranformation fra Akutsygehus til Universitetshospital forstået som et akademisk lærende hospital på højt niveau på tværs af hospitalet: 

  1. Professionalisering af uddannelse og de sundhedsprofessionelles roller.   
  2. Højne faglig kvalitet indenfor alle fagprofessioner.  
  3. Teknologisk innovation indenfor uddannelsesområdet.  
  4. Opbygning af en uddannelsesforskningsenhed. Derudover videreudvikling af læringsmiljøet så det bliver yderligere, psykologisk trygt og båret af de eksisterende værdisæt i huset herunder compassion i mødet mellem kompetente mennesker, patienter og pårørende.
  5. Tilknytning og rekruttering af medarbejdere og branding af karriereudviklingsveje på hospitalet.

Compassionteamet

Uddannelsescentret huser compassionteamet for Videnssygehuset. Compassion er, at blive opmærksom på sin egen eller andres lidelse – og mærke et ønske eller en motivation til at lindre lidelsen.
Herunder kan du læse mere om compassion og hvad compassionteamet tilbyder. 

Hvorfor Compassion?

Træning i Compassion er en vej til at kunne håndtere høje følelsesmæssige krav, bedre trivsel og
styrke samarbejdet. Det kan tillige være med til at forebygge udviklingen af stress og udbrændthed.
Compassion kan trænes, så vores ”Compassionmuskel” bliver stærkere. Samtidig er Compassion en
evidensbaseret indsats.

Hvad tilbyder Videnssygehuset for Compassion?

  • Præsentation af Compassion – 1 times varighed
    Få en præsentation af compassion og lær om, hvordan compassion træning kan gør en forskel i både det personlige og professionelle liv. 
  • Compassion Workshop – ca. 3-4 timers varighed
    Vi afholder en workshops for grupper, hvor vi dykker dybere ned i compassion og giver praktiske værktøjer til at implementere det i hverdagen. 
  • Kursusforløb i Compassion Træning for sundhedsprofessionelle (Online / fysisk deltagelse)
    Dette kursusforløb tager udgangspunkt i de evidensbaseret compassion forløb og er særligt designet til at træne compassion for ansatte i sundhedsvæsnet. Forløbet består af en onboarding på 2 timer samt 7 sessioner á 2 timer. Se mere på Plan2Learn: CompassionTræning for SundhedsProfessionelle

Teamet for Fælles Beslutningstagning

Fælles beslutningstagning foregår, når patient og kliniker i forening træffer beslutning om udredning, behandling, pleje eller opfølgning på en måde og i et omfang, som patienten foretrækker. Klinikeren er ekspert i faglig viden, mens patienten er ekspert i eget liv.

Teamet i Uddannelsescentret, der leder implementering lokalt af Fælles Beslutningstagning på Esbjerg og Grindsted Sygehus, indgår i regionalt netværk m. øvrige enheder. Deres arbejdsopgaver er bl.a. projektledelse, udarbejdelse af læringsmål og undervisningsmateriale, facilitering af Lederkursus og kursus for undervisere, udvikle procesplan m. standart møderække, patientpårørendeinvolvering på strategisk niveau, arbejde med psykologisk tryghed i forandringsprocesser, datadrevet implementering og administrative opgaver.

Det Prægraduate Team

Det Prægraduate Team i Uddannelsescentret består af uddannelseskonsulenter, som har arbejdsopgaver i forhold til sygeplejerskeuddannelsen og social- og sundhedsassistentuddannelsen på 39 praktiksteder med tilhørende ledelse, 100 vejledere og cirka 600 uddannelsessøgende årligt.

Konsulentopgaverne indbefatter blandt andet:

  • Overordnet planlægning og koordinering af kliniske uddannelsesforløb
  • Medansvarlige for udviklingen af læringsmiljøet i et tæt samarbejde med ledere, mellemledere og vejledere
  • Facilitatorer ift. at implementere eksterne og interne uddannelsesændringer
  • Medvirke til at skabe struktur, ensartede rammer og vilkår for uddannelsesopgaven
  • Medansvarlige for at vejledernes pædagogiske kompetencer udvikles, herunder afholde sparringsmøder og temadage
  • Sparringspartner for den sygeplejefaglige ledelse i relation til uddannelsesrelaterede opgaver
  • Sparringspartner og koordinator i samarbejde med vejledere og ledelse i udfordrende uddannelsesforløb
  • Medansvarlige for et målrettet og effektivt samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner, klinik og øvrige samarbejdspartnere.

Uddannelsescentrets udviklingsopgaver

Uddannelsescentret har en bred vifte af udviklingsopgaver- og projekter som er listet herunder:

  • Det tværgående tværfaglige uddannelsesprogram på husniveau inkluderende monofaglige og tværfaglige uddannelsestilbud opbygget ud fra kortlægning af uddannelse på afdelings- og husniveau 2024-25
  • Datasystem til monitorering af postgraduate videreuddannelse på tværs af faggrupper på hus og afdelingsniveau på tværs af faggrupper 2024-25
  • Uddannelsesplatformsprojekt – tværregionalt  på hus og afdelingsniveauet  2023-26
  • Underviser kartoteksystem – book en underviser 2024
  • Uddannelseskalendersystem for uddannelsesaktiviteter på hus og afdelingsniveau 2024
  • Lederudviklingskursus for afdelingsledelser
  • Udvikling af compassion sygehusets udbud af kurser og certificering.
APPFWU02V