Leveregler
Vores leveregler er en fælles ramme for alle ansatte på sygehuset. De beskriver den kultur og adfærd, vi har sammen, og de viser, hvordan vi omsætter vores værdier i praksis. Fælles leveregler sikrer trivsel, så vi kan fokusere på kerneopgaven: Patienten først.
De ni leveregler:
Tryghed:
- Jeg har tillid til, at alle gør deres bedste
- Jeg giver og søger faglig sparring for at skabe læring
- Jeg er åben om det, når jeg tvivler eller fejler
Fællesskab:
- Vi hilser på hinanden
- Jeg giver og søger faglig sparring for at skabe læring
- Vi bidrager til grin og smil, for det binder os sammen
Respekt:
- Jeg lytter for at forstå
- Jeg taler med mine kolleger – også når det er svært
- Jeg værdsætter mine kolleger og styrken i vores forskelligheder.
Baggrund:
Trivsel er et af temaerne i Strategi for Sydvestjysk Sygehus 2022-2025. Her har en af indsatserne været at skabe et fælles sæt leveregler for alle ansatte på sygehuset. Arbejdet er udmundet i ni leveregler funderet på værdierne: tryghed, fællesskab og respekt.
Sygehusets direktion, ledelser og medarbejdere har været involveret i udarbejdelsen af levereglerne, som omdanner vores værdigrundlag til praksis.