Strategi og vision
Læs Esbjerg og Grindsted Sygehus' strategi og vision
Fra Sygehus til samlet Sundhedsvæsen
Vi ønsker med denne nye strategi og vision fortsat at styrke Esbjerg Grindsted sygehus position gennem en stærk retning og stabil kurs mod det Borgernære Universitetshospital, i ét samlet styrket sundhedsvæsen.
Du kan læse mere om hvordan vi vil løse opgaverne, i fold-ud menuen herunder.
Fra Sygehus til samlet Sundhedsvæsen
Strategi for Esbjerg og Grindsted Sygehus, Syddansk Universitetshospital 2026-2030
På Esbjerg og Grindsted Sygehus forpligter vi os til strategisk at arbejde hen mod et sammenhængende, fagligt udviklende og omsorgsfuldt sundhedsvæsen med patienterne og borgerne i centrum.
Vi ønsker at udvikle vores universitetshospital og robustgøre vores akutsygehus til gavn for både fremtidens og nutidens patienter og borgere.
Vi skal sikre den fortsatte udvikling og fremgang i den høje faglige kvalitet, som er det fundament vi står på og er rundet af.
Vi ønsker at udvikle på den faglige profil med en ambition om endnu flere faglige spydspidsfunktioner samt kontinuerlig kompetenceudvikling til gavn for det omgivende samfund, for kerneopgaven og for den ambition for det faglige virke, som vi stiller vores medarbejder i udsigt for hele arbejdslivet.
Vi ønsker at fastholde og udvikle endnu mere på det stærke fællesskab som driver vores sygehus.
Vores strategi skal understøtte den høje grad af forpligtigelse til løsningen af kerneopgaven i et stærkt tværfagligt fællesskab på alle niveauer og på tværs af organisationer.
Vi ønsker at være anerkendt som et omsorgsfuldt sygehus, hvor vi udviser professionel medmenneskelighed og compassion overfor patient og pårørende, i vores lederskab, overfor hinanden og overfor os selv.
På den måde fastholdes den gode trivsel og det gode arbejdsmiljø som er så vigtigt for det faglige virke, for kvaliteten, patientsikkerheden, patient- og pårørendeinddragelsen, og for at holde fast i hele meningen med at vi samles som sundhedsprofessionelle om kerneopgaven.
Vi ønsker at servicere hele vores samlede populationsområde enten digitalt, gennem nære tilbud tættere ved hjemmet eller på sygehuset rettidigt og effektivt.
Det betyder, at vi til alle tider er relevant for vores omgivende samfund med de rette kompetencer til rette tid for den rette patient også når det gælder forebyggelse og inddragelse af civilsamfundet.
Vi ønsker fortsat at udvise stor ansvarlighed for at sikre mest mulig sundhed for pengene.
Det gør vi gennem systematiske forbedringer i mødet med patienterne og borgere.
En styrket forbedringsparathed og modenhed gør os mere agile i mødet med nye behandlingsmuligheder og fremtidige udfordringer.
Derfor ønsker vi også at skabe en styrket position for innovation og udvikling og fortsætte den trygge base som en fortsat økonomi i balance understøtter udviklingsdagsordenen med.
Leveregler - vores værdier i praksis
Vores leveregler er en fælles ramme for alle ansatte på sygehuset. De beskriver den kultur og adfærd, vi har sammen, og de viser, hvordan vi omsætter vores værdier i praksis. Fælles leveregler sikrer trivsel, så vi kan fokusere på kerneopgaven: Patienten først.
Har du spørgsmål til vores strategi, økonomi, nøgletal eller vision - er du altid velkommen til at kontakte Esbjerg og Grindsted Sygehus' kommunikationsteam.